Con la participación de dirigentes de diversos sectores productivos y de servicios, el pasado viernes 7 de junio se desarrolló una nueva jornada de las Escuelas Sindicales 2025 en la sede de la CUT Provincial Antofagasta. La instancia, organizada en conjunto por la Central Unitaria de Trabajadores y la Federación Minera de Chile, se centró en el análisis del proyecto de ley que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social prepara sobre negociación colectiva multinivel o ramal.
Durante la jornada, se presentó oficialmente al nuevo equipo directivo del Provincial Antofagasta de la CUT, lo que permitió reafirmar el compromiso de esta nueva etapa con la formación sindical y la articulación intersectorial. A la cita asistieron los dirigentes de la FMC Luis Santander, Juan Álvarez y Héctor Aguilera, junto a representantes de otras ramas laborales y el vicepresidente de Relaciones Internacionales de la CUT, Guillermo Salinas.
Negociación en tres niveles
La exposición principal estuvo a cargo de Antonia Morales, asesora de gabinete del Ministerio del Trabajo, quien detalló los avances del proyecto de ley. Según explicó, la propuesta se construye a partir de los diálogos sociales impulsados durante la gestión de la entonces ministra Jeannette Jara, donde se recogieron las inquietudes más recurrentes de las y los trabajadores: cómo funcionará la representatividad, cuál será el rol del Estado, qué mecanismos se implementarán para la formación de ramas, qué niveles de negociación existirán y cuáles serán las reglas de descuelgue.
Morales presentó además la estructura multinivel diseñada por el Ministerio, la cual contempla tres niveles:
- Consejos Sectoriales, constituidos por sindicatos con una afiliación mínima del 2% en su rama productiva
- Confederaciones y Acuerdos Marco, orientados a homologar condiciones laborales en sectores amplios
- Federaciones y Sindicatos Interempresa, encargados de canalizar demandas específicas desde los territorios o ramas más acotadas
“Nosotros, desde el Ministerio del Trabajo, consideramos súper importante asistir a estos espacios, porque ninguna política pública laboral se puede construir sin los trabajadores y trabajadoras”, afirmó Morales. Agregó además que “sabemos que existe alta resistencia para avanzar en un proyecto de este tipo, muchas veces marcada por caricaturas y falta de respaldo técnico. Por eso, es clave que el mundo sindical se alinee con una opinión clara y lo empuje”.
Formación con visión sindical y proyección legislativa
Tras la presentación ministerial, Luis Santander, dirigente de la Federación Minera de Chile, ofreció una segunda exposición enfocada en la visión de los trabajadores sobre este proceso. “Esta es una instancia de aprendizaje y reflexión. Existen dirigentes nuevos, sindicatos que no participaban antes. Es importante que tengan acceso a la mirada del Gobierno y también a la de las y los trabajadores”, sostuvo.
Para Santander, este tipo de encuentros refuerzan el papel de las escuelas sindicales como espacios estratégicos. “Esperamos que este proyecto pueda concretarse como ley. En Chile ya existen formas de negociación ramal, como los acuerdos marco o lo que ocurre con la ANEF. Esto no debiera ser algo nuevo. Lo que necesitamos es que se institucionalice, y que lo haga de cara a las necesidades reales del mundo del trabajo”, indicó.
En ese sentido, valoró la presencia de autoridades gubernamentales en las escuelas. “Muchas veces hay sindicatos que no tienen acceso a estos espacios de diálogo. Aquí pueden plantear sus dudas, conocer de primera fuente los proyectos y generar vínculos con quienes toman decisiones”, agregó.
Con esta nueva jornada, la CUT y la Federación Minera de Chile consolidan su alianza estratégica en materia de formación sindical, avanzando en el desarrollo de un sindicalismo propositivo, conectado con las transformaciones sociales y capaz de incidir en la construcción de políticas públicas desde el mundo del trabajo.