La negociación ramal o multinivel es un modelo de relación laboral que unifica las demandas de todos los trabajadores de un sector para discutir las condiciones laborales de todos. Así, se permite estandarizar los sueldos y las condiciones laborales dentro de una industria al disminuir la asimetría de poder en las negociaciones colectivas.
Si bien este tipo de contrato existe en Chile, la mayoría de los sectores no adopta este formato debido a la falta de voluntad empresarial. “Cuando se habla de que todo esto es un retroceso o simplemente de que el país se va a ir a la quiebra, creo que nos alejamos un poquito de la verdad y generamos temores que no debiéramos generar”, indicó Felipe Román, presidente de la FMC, hace unas semanas en La Voz de Los Que Sobran.
Aunque este es un antiguo anhelo de los mineros movilizados desde hace décadas, no había agua en la piscina para poder tirarse. Hasta ahora.
En la Cuenta Pública 2024 del Ejecutivo, la idea de una negociación de este tipo comenzó a tomar fuerza. En dicha ceremonia, el presidente Boric anunció que ingresará un proyecto de ley para implementar este nuevo modelo de negociación, y comenzará una serie de reuniones para llevar una propuesta unificada desde el sector minero.
En ese contexto es que el pasado 18 de octubre se realizó el Seminario Pampino de Derecho del Trabajo, organizado por el Juzgado del Trabajo de Antofagasta. La jornada se llevó a cabo en el auditorio central del Museo Ruinas de Huanchaca, donde abogados y representantes sindicalistas discutieron los alcances de la reciente Ley Karín y el futuro de la negociación ramal en Chile. En este evento, los dirigentes Luis Santander y Héctor Aguilera plantearon la postura de la FMC sobre esta materia.
Un modelo para Chile (desde Chile)
La Federación Minera de Chile es una organización reconocida en las discusiones sobre los avances en cuanto a derechos laborales. Por esta razón, los organizadores del Seminario Pampino de Derecho del Trabajo invitaron a Luis Santander, director de finanzas de la gremial, para presentar la postura de la FMC en torno a la negociación ramal, postura que los asistentes elogiaron.
En dicha instancia, Santander explicó a los representantes sindicales y abogados laboristas que, como Federación, esperan llegar a consensos en puntos clave como la titularidad del derecho, la negociación sin parelismos y una correcta coordinación entre las gremiales.
“Vamos a tener que ser capaces de poder unificar criterios y, si en algún momento esta iniciativa avanza con más fuerza, será necesario llevar una sola propuesta”, afirmó Santander.
Además, el también representante del Sindicato El Peñon dejó clara la necesidad de desarrollar una propuesta original y en concordancia con la realidad chilena. “Para todo tipo de cosas se trata de buscar países donde ya exista o que ya tengan negociación por ramas, pero las realidades sindicales son totalmente distintas”, sentenció.
En ese sentido, Héctor Aguilera, vocero de la mesa de coordinación CTMIN y asistente a la jornada, señaló que surgieron ciertas desavenencias al hablar sobre los modelos para el futuro proyecto de ley en la mesa de trabajo. Por esto, reafirmó la visión de la Federación sobre desarrollar una propuesta criolla.
“Creemos que nosotros mismos debemos construir nuestro propio modelo y no ir a copiar y pegar desde el extranjero a Chile. Tenemos aquí a los profesionales competentes y a la gente con experiencia suficiente para generar una negociación ramal multinivel”, alentó.