Federación Minera de Chile estrena “Tienen que Saberlo”, un nuevo espacio laboral y sindical en Radio Madero

por | Ago 27, 2026 | 0 Comentarios

El programa, presentado por la FMC y auspiciado por el Estudio Jurídico Cifuentes y Asociados, se emitirá todos los miércoles a las 11:00 horas. Su objetivo será acercar información sobre derechos laborales, sindicalismo y cambios normativos a trabajadores y trabajadoras.

Este 26 de agosto, la Federación Minera de Chile estrenó “Tienen que Saberlo”, un programa dedicado a abordar materias laborales y sindicales desde una perspectiva informativa. El nuevo espacio de Radio Madero, conducido por Patricia Palma, se transmitirá todos los miércoles desde las 11:00 hrs y contará con el auspicio del Estudio Jurídico Cifuentes y Asociados.

En su primera edición participaron el presidente de la FMC, Marco García, y el director de Finanzas de la organización, Luis Santander. García explicó que la iniciativa busca acercar a los trabajadores información que muchas veces no conocen sobre sus derechos y obligaciones.

“Hoy estamos presentes en este espacio para poder acercarnos a la comunidad y dar a conocer las condiciones y situaciones que enfrentamos como trabajadores y trabajadoras”, señaló. Además, sostuvo que el programa no se limitará a la minería, sino que abordará problemáticas transversales del mundo laboral.

Durante la conversación, el presidente de la FMC también abordó la realidad del sindicalismo en Chile y la comparó con otros países de la OCDE donde las organizaciones de trabajadores tienen mayor presencia. “Hay mucha gente que teme ser parte de un sindicato, pero quizás eso pasa por falta de conocimiento”, afirmó, destacando que uno de los propósitos del nuevo espacio será precisamente contribuir a reducir esa brecha.

Por su parte, Luis Santander puso énfasis en los cambios culturales que ha experimentado el mundo del trabajo durante las últimas décadas. El dirigente destacó la modernización de los sindicatos, los avances en los instrumentos colectivos y las transformaciones legislativas que han acompañado estos procesos.

“Hemos ido avanzando comparado con hace 10 o 20 años; ha habido un avance sustantivo en el tiempo”, señaló. En esa línea, relevó también la necesidad de formar a las nuevas generaciones de dirigentes para enfrentar futuros cambios laborales y tecnológicos.

Indemnización por años de servicio y los cambios que podrían venir

El primer programa también contó con la participación del abogado Andrés Cifuentes, del Estudio Jurídico Cifuentes y Asociados, quien abordó la indemnización por años de servicio y sus principales alcances. El profesional explicó que este derecho opera, como regla general, cuando un trabajador con contrato indefinido es despedido por necesidades de la empresa, siempre que cumpla con los requisitos legales. También recordó que los instrumentos colectivos pueden establecer condiciones superiores a los mínimos fijados por el Código del Trabajo.

Cifuentes advirtió además que todavía no existe un proyecto de ley formal que modifique este sistema. Sin embargo, señaló que entre las ideas planteadas públicamente se encuentra reemplazar la indemnización actual por un mecanismo a todo evento.

Luis Santander complementó que este debate genera preocupación en el mundo del empleo, especialmente ante la posibilidad de reducir los actuales niveles de protección. El dirigente recordó que muchas organizaciones han logrado mejorar las indemnizaciones mediante negociación colectiva, incluyendo beneficios sin tope de años de servicio o cláusulas que impiden ciertos descuentos.

Finalmente, Cifuentes llamó a los trabajadores a informarse antes de aceptar las condiciones de un despido o firmar un finiquito. “Cuando sean despedidos, cuestionen todo y no se queden solo con la carta. Siempre consulten, pregunten y averigüen”, recomendó.

No te pierdas todos los miércoles a las 11:00 hrs «Tienen que Saberlo», un nuevo espacio para conversar sobre todo el acontecer en el mundo del empleo, presentado por la Federación Minera de Chile y auspiciado por Estudio Jurídico Cifuentes y Asociados.

Mira el primer capítulo acá: