Con un llamado a fortalecer la unidad sindical y avanzar en mejores condiciones laborales para las y los trabajadores de la minería, la Federación Minera de Chile (FMC) inauguró este lunes la XVIII versión del Congreso Sindical Minero (COSMIN 2026), realizado en el balneario El Retiro de Quilpué.
La primera jornada reunió a dirigentes de sindicatos aliados, representantes del movimiento sindical y especialistas del ámbito laboral, quienes analizaron los desafíos del sector frente al escenario de incertidumbre, los cambios legislativos y la necesidad de fortalecer la seguridad y salud de quienes trabajan en la industria minera.
El encuentro comenzó con la intervención del presidente de la Federación Minera de Chile, Marco García Barraza, quien presentó un balance de la gestión del directorio durante 2026, destacando el trabajo desarrollado en comisiones y las instancias de coordinación con otras organizaciones sindicales.«Hemos presentado un resumen completo de la gestión del directorio de la Federación Minera de Chile, en sus trabajos en comisiones, en reuniones de federaciones y confederaciones, como es la CTMin», señaló.
Destacó la importancia de fortalecer el diálogo y la unidad sindical para anticiparse a los cambios que enfrenta la minería. “Esta jornada nos permitió reflexionar sobre la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores, así como prepararnos para enfrentar los futuros desafíos legislativos y laborales”, afirmó.
La unidad frente a los desafíos del sector
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la participación del exministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, quien abordó la importancia de las organizaciones sindicales en el contexto actual y su capacidad para construir respuestas colectivas frente a los desafíos de la industria.
Durante su intervención, Boccardo destacó el valor de estos encuentros para compartir experiencias, identificar problemáticas comunes y proyectar estrategias frente a los cambios que enfrenta el mundo laboral.
En ese contexto, planteó la importancia de organizar estrategias «para frenar ciertas reformas que significan retrocesos para los trabajadores y trabajadoras, pero también para pensar líneas de futuro y de los desafíos que se vienen en materia productiva minera».
El exministro también hizo un llamado a fortalecer la unidad como herramienta para avanzar en las demandas del sector.
«Lo más importante es que se organicen, que se mantengan unidos, que sean conscientes de la fuerza que tienen y que, si esa fuerza es bien orientada, puede permitir justamente que las demandas del movimiento sindical chileno avancen de manera efectiva», sostuvo.
La jornada también contempló la exposición del vicepresidente de la Zona II de la Federación, Juan Álvarez, quien presentó los avances del trabajo de la organización en instancias de coordinación sindical, dando paso al debate sobre las principales problemáticas que afectan a los trabajadores mineros.
Fortaleciendo las organizaciones desde sus bases
La importancia de mantener una relación cercana entre las dirigencias y sus representados fue otro de los temas abordados durante el encuentro.
El secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Eric Campos Bonta, realizó un recorrido por la historia del movimiento obrero y la importancia de la organización colectiva en la conquista y defensa de los derechos laborales.
Durante su intervención, enfatizó la necesidad de fortalecer la comunicación entre los sindicatos y sus bases, especialmente ante los desafíos del escenario actual.«Hoy día es fundamental ir a conversar con nuestras socias y socios, con la gente que representamos, ir a explicarles cuáles son los problemas que estamos enfrentando los dirigentes y también escuchar cuáles son los problemas que ellos están percibiendo», afirmó.
Campos destacó que la organización sindical cumple un papel fundamental no solo en la defensa de los derechos laborales, sino también en el bienestar de las familias trabajadoras. «Sin organización colectiva, sin organización sindical, no hay bienestar. No hay bienestar para los trabajadores, para las trabajadoras y tampoco para sus familias», subrayó.
Seguridad y salud en la minería: una deuda pendiente
La seguridad y salud laboral también ocuparon un lugar relevante en el debate, especialmente ante los desafíos que enfrenta la industria para garantizar condiciones de trabajo más seguras.
En este contexto, Antonia Morales, jefa del equipo técnico de la Fundación FIEL, abordó el rol de las dirigencias sindicales en la promoción de mejores estándares de protección y bienestar para quienes trabajan en las faenas mineras.
«Creo que es muy importante valorar el rol que cumplen los dirigentes sindicales, sobre todo hoy día. Están dando una lucha bien significativa para avanzar en mayor seguridad y salud en las faenas mineras», señaló.
Morales también advirtió sobre los compromisos que aún deben concretarse en esta materia.«Sabemos que la política de seguridad y salud en la minería es una deuda pendiente y no me cabe duda de que los dirigentes también van a seguir empujando para que ese compromiso finalmente se cumpla», sostuvo.
Sus declaraciones reforzaron uno de los principales mensajes de la jornada: la prevención, la protección de la vida y el bienestar de los trabajadores deben mantenerse como prioridades en la agenda del sector.
Un espacio para construir el futuro del sindicalismo minero
Más allá del balance de gestión y las exposiciones, la primera jornada del COSMIN 2026 permitió abrir un espacio de reflexión colectiva sobre el presente y futuro de la minería chilena.
El encuentro dejó planteados desafíos relacionados con la participación de las bases, la defensa de los derechos laborales, los cambios legislativos, la seguridad en las faenas y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.
Con estos temas sobre la mesa, la Federación Minera de Chile dio inicio a una nueva edición de su congreso, reafirmando el valor del diálogo y la acción colectiva para enfrentar los desafíos de una industria en permanente transformación, con la seguridad, la salud y los derechos de los trabajadores como ejes centrales.