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Con una importante participación y asistencia de dirigentes de los sindicatos base afiliados a la Federación Minera de Chile, se realizó el Primer Encuentro Sindical de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería CTMIN, entre los días 9 y 10 de marzo en la ciudad de Quilpué.

La actividad congregó a representantes de las siete organizaciones sindicales de nivel superior integrantes de CTMIN, Federación Minera de Chile, FMC, Federación de Supervisores del Cobre, FESUC, Federación de Supervisores de la Minería Privada, FESUMIN, Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals, FESAM, Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC, Federación de Trabajadores del Cobre, FTC y Confederación Minera de Chile, CONFEMIN, instancia cuyo mayor objetivo, fue afianzar los lazos de unidad para trabajar en conjunto las iniciativas que forman parte de la agenda de trabajo 2023 de la coordinadora.

De este modo, cada uno de los presidentes de dichas organizaciones realizaron una breve bienvenida a los asistentes, resaltando el amplio nivel de participación y compromiso de dirigentes al encuentro, como el importante espacio de diálogo que este tipo de actividades da para la discusión de relevantes temáticas de interés común para las y los trabajadores.

Los temas que formaron parte de la agenda presentada en esta oportunidad concentraron la rendición del balance respecto a la participación de CTMIN en el Consejo Superior Laboral de la Minería, resaltando el impulso a la ratificación del Convenio 176 OIT, la reducción de Jornada Laboral a 40 horas con la indicación referida a las jornadas excepcionales, equidad de género e inclusión, transformación tecnológica y la negociación colectiva multinivel.

Por otro lado, también se abordaron otros temas que fueron desarrollados en ocho mesas de trabajo durante la jornada de la mañana y que posteriormente fueron expuestas sus conclusiones ante el pleno de asistentes. Cabe agregar, que esta instancia de trabajo en equipo, además de debatir los temas en cuestión, fue un gran momento para conocer otras realidades en cuanto a condiciones laborales en distintos sectores de la minería y aunar criterios de acción para el beneficio de las y los trabajadores.

En este sentido, algunos de los tópicos desarrollados en dichas mesas fueron: Diversidad e inclusión (mujer y minería), Comités Paritarios, Automatización (Reconversión Laboral), Litio, Negociación Ramal, Cambio Cultural, Fin del Subcontrato, Representación de las Bases, Comunicaciones CTMIN, Precarización Laboral, Proceso Constituyente, entre otros.

En una segunda y última jornada, la especialista en materias de salud y seguridad de la OIT, Carmen Bueno, realizó una completa exposición acerca de los convenios de la Organización Internacional de Trabajo relacionados a estas importantes aspectos en el trabajo, resaltando en la ratificación del convenio 176 de la OIT, y la relevancia que esta tiene como un convenio fundamental “para suponer un paso significativo para reformas legislativas pero también institucionales que logren una mejora en las condiciones de seguridad y salud en las minas”, aseguró Carmen Bueno.

Además, en circunstancias en que se conmemoró un nuevo Día Internacional de la Mujer este 8 marzo, se les entregó un presente a las dirigentes y asesoras en la jornada, además de mensajes con un merecido reconocimiento a sus labores y aporte a sus organizaciones y a la sociedad.

Finalmente, las y los dirigentes realizaron un positivo balance de la actividad, el que dejó experiencias enriquecedoras para las federaciones y confederaciones de la minería y que instala el movimiento y la organización sindical como un importante y necesario actor social en la discusión e injerencia en temas de interés transversal para las y los trabajadores.

COMUNICACIONES FMC